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深刻な問題 会社の相続「事業承継」

会社の相続を事業承継と言います。

個人の財産の後世への引き継ぎを相続、会社の財産その他の後世への引き継ぎを事業承継といいます。
団塊の世代が65歳前後になることから、労働力の減少や技術の消滅が懸念された2012年問題に対しての解決策が先送りになってしまっている企業が多いと思いますが、当然、後継者不在が切実な企業も多いのが現状です。
heir事業承継

帝国データバンクによると、後継者不在の企業は全体の2/3を占めており、社長年齢別では、60歳代が54%、70歳代が43%、80歳代が34%となっております。
後継者育成にかかる期間は5~10年といわれていますので、80歳以上で3社に1社が後継者不在というのは深刻です。

次回からは、この対策について述べていきたいと思います。

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