そもそもロングインタビューって何なの？　その３

ご自分の中の「当たり前感覚」について、少し時間を掛けて丁寧に考えてみませんか。
というのが、ロングインタビューの提案です。

ロングインタビューには、多くの問が用意されていますが、
その第一問では
「そんな事は当たり前だろ」
「ま、当然そうですよね」
とお考えになる事には、どんな事がありますか？と伺います。

よろしければ、このブログをお読みになってくださっている方も、ご一緒に考えてみてください。
ドンドン出てきますか？
それとも、そんな事、急に言われてもと、少し当惑されますか？

ロングインタビューの現場では、
「今までに、こんな質問された事がないから、少し時間ください」
と言われる方がほとんどです。

また、質問そのものに関して、逆に質問されることも多いのです。

「当たり前って、どんな事でもいいのですか？」
「はい。どんな事でも結構です」

「何か、例を挙げてもらえませんか？」
「朝、顔を洗い歯を磨くのは当たり前だ、はどうですか？」
「そんなんでいいんですか？」
「はい。そんなんでいいんです（笑）」。
「もう少し例をください」
「朝、誰かと会ったら挨拶をするのは当たり前だ」
「お風呂から出る時は、まず小さなタオルをよく絞って身体を拭き、それからバスタオルを使う。このタオルの使い方の順番は当たり前だ。というのはどうですか」

「そんなんでいいんですか？」
「はい。何度も言いますが、そんなんでいいんです（笑）」

でも、少なくない人が、そう言いながらも、中々、自分の中にある「当たり前感覚」には、たどり着けない事が多いようです。

「自分の中の当たり前感覚って、結構探すの難しいですねぇ」
「楽しみながら、探してくださいよ」

何故、「当たり前感覚」を探そうとするかといいますと、何度も申しましたが、自分が当たり前だと思うことを、人はあまり考えようとはしないからです。
意識の中で、ほとんどスルーされているからです。

この「当たり前感覚」は、本人に取って自分の身体に馴染みに馴染んだ「文化」としてあります。
そして、一人ひとり当たり前感は違いますから、文化はどこかで衝突することがあります。

その衝突は、互いをより深い相互理解に導くキッカケになることもあれば、衝突が危機的な状況性を生み出すこともあります。

次回、当たり前感覚が衝突した事例をお話しましょう。

今日はこの辺で。

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